人力資源是plc樓宇控制發(fā)展的重要資源，是促進樓宇控制發(fā)展的有效保障。在實施樓宇控制的過程中，人力資源具有不可磨滅的作用與價值。因此，相關企業(yè)單位必須在樓宇控制管理的指導下，落實人才培養(yǎng)制度，打造一支優(yōu)秀的管理人員，為提高樓宇控制水平打下堅實基礎。

一方面，企業(yè)通過定期或不定期的知識與技能培訓，引導管理人員不斷學習plc樓宇控制專業(yè)化知識技能，提升綜合素質的同時，提高管理技能，保證管理效果，為實現(xiàn)樓宇控制提供內在動力。

另一方面，通過構建獎懲機制，激發(fā)plc樓宇控制相關管理工作人員的工作積極性，秉承著嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度，提高管理水平，促進企業(yè)發(fā)展。